诺基亚前任高层曾用一个夸张比喻说明电子元件的微型化：若用早期真空管造一部手机，体积将大得离谱。自1947年贝尔实验室发明晶体管以来，电子器件确实变得极为微小——今天一部iPhone内部的晶体管数量可达数十亿之多。十年前诺基亚以约156亿欧元收购阿尔卡特朗讯，贝尔实验室随之并入诺基亚版图，但近年的人员与研发调整令这段历史光环蒙上阴影。

贝尔实验室前任总裁、曾任诺基亚首席技术官的马库斯·韦尔登近日在社交平台上发文，强烈批评诺基亚对研究投入的削减。他用极为严厉的措辞指出，当前的裁员和经费收缩在规模与力度上都极为显著，甚至有抹去机构历史贡献之嫌。文中他提出两种可能：一是领导层不知情，二是因找不到昔日那种重大影响而感到尴尬。此文发布前不久，英特尔前高管古鲁·帕鲁卡尔被任命为诺基亚贝尔实验室负责人。

针对批评，诺基亚回应称贝尔实验室仍是公司重要组成部分，正由新任领导整合研究力量，面向人工智能时代推动能产生商业价值的科研成果，这与公司长期战略一致。然而，韦尔登估算，自他2021年离职以来，贝尔实验室的研发岗位已大量流失：当时约有1200名研发人员，目前可能只剩约600人，接近对半裁减。他表示，这些变动可从招聘平台和员工流动中明显看出，尽管公司尚未就最新一轮裁员作出正式公告。 qy球友会官网

从历史维度看，这种规模的收缩颇为显著。上世纪90年代末贝尔体系内员工曾高达数万人，不过其中真正从事研发的人员相对较少。韦尔登离职前的二十多年里，研发队伍曾小幅变动，而近期的下降幅度如果属实，远超过去几十年的任何一次缩减。

更广泛地看，诺基亚自2018年以来已持续裁员。2021年公司在全球约有8.8万名员工，其中北美约1.1万。自那以后累计裁减岗位约1.5万，到2025年员工总数预计降至约7.8万（含并购的光通信公司Infinera的员工）。Infinera在被并入时约有三千多名员工。地区上，受影响最重的是大中华区，自2021年起减少约5000名员工，2024年该地区约有7200名员工；北美同期净减人数约为1000，员工数仍约为1万。

诺基亚依据曾有的重组方案计划到2026年底将员工数降至7万（不含Infinera），按此推算今年还需裁撤数千岗位，公司早前估算的重组成本约为2.5亿欧元，但在最新季度财报中已上调至约8亿欧元，并表示若在欧洲进一步压缩开支，费用还将增加约2亿欧元。同时还有约3.5亿欧元用于收购并重组中国合资公司后续事务。 qy球友会官网

有报道指出，诺基亚正在缩减其在中国的业务布局，公司已确认将关闭杭州研发中心，预计约1600名员工受影响；内部信息显示北京、成都、青岛、上海等地的研发据点也在讨论关闭。公司高层据称认为市场份额下滑是导致在华策略调整的重要原因，未来可能进一步撤出中国市场。

这些调整令诺基亚其他业务单元的研发削减问题更受关注。公司长期被外界批评在关键领域的研发投入低于主要竞争对手，但财务数据显示其总体研发支出在近几年实际上有所上升：从2023年的约43亿欧元增长到2025年的近49亿欧元，2026年上半年研发支出同比增长约6%，超过23亿欧元。不过，尽管研发账面投入增加，公司在最新公布的第二季度仍录得约5000万欧元的营运亏损，而去年同期为盈利状态。

总体来看，诺基亚的组织与地区性调整正在重塑其研发与市场布局，贝尔实验室长期以来所代表的科研标识在这一过程中面临明显的压力和不确定性。 qy球友会官网